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改革助推企业复苏崛起
作者: 发布于:2020/8/18 9:09:41 点击量:

解决前进道路中的困难和问题关键在于改革,只有改革才能为企业发展带来活力。2001年,已有53年历史的鸡西矿务局改制为鸡西矿业(集团)有限责任公司,2003年将新城矿全部资产卖给民营企业北方制钢公司,2004年将原小恒山矿作为二道河子矿新区改成股份制为东山煤业公司,2005年滴道矿破产后重组为滴道盛和精煤公司,2005年城子河矿、二道河子矿、张新矿已做好破产申报等前期准备工作,在已破产的五个矿成立社区办事处管理离退休人员、工伤、工亡职工遗属等,土地规划处、公安处、家属委组、所属中小学校先后划归政府管理,2003年开始着手主辅分离等工作,企业深化改革的步伐越走越坚定。

特别是在全面强化安全管理上,公司上下认真贯彻《安全生产法》,不断筑牢矿井安全基础,提高员工安全素质,规范安全工作秩序,改善安全装备水平,构建安全长效机制。2002—2005年,通过列入国债、国补、企业自筹,四年共投入35204万元补还安全欠账。持续推进煤炭生产和精煤战略,结合连续开展开拓掘进年活动等措施,全公司原煤产量大幅递增,2004年突破1050万吨;投入5000万元新建平岗矿洗煤厂,并对原有4个洗煤厂改扩建,不断改进洗选工艺,增加入洗量。

开展全员安全教育培训,于2002—2005年投入600多万元为三级培训中心装备了多媒体教室,购置了教学模型和演示设备,完善了四级培训阵地并正向五级培训延伸。2004年7月30日,全国煤矿安全培训工作经验交流现场会在鸡西矿业集团召开。2005年8月,全国企业安全培训工作会议又一次交流了鸡西矿业集团的经验。2006年以来,鸡西矿业集团先后投资7000余万元用于三级、四级和班前五级培训基地建设。投资2000余万元对公司安全技术培训中心进行改造,建成了省内一流的培训中心和全国煤矿安全生产警示教育基地,并取得了国家二级安全生产培训机构资质。

坚持抓好科技创新,这期间提高了对科技兴企的认识,鼓励并实施科技攻关项目30项,完成科技效益项目225项,取得效益12亿元。其中2005年《高强预应力锚杆支护技术》《物流管理信息系统》获黑龙江省科技进步奖。2005年2月24日,公司召开科学技术大会,一批科技进步先进单位、工程技术人员受到表彰。2007年3月21日,公司再次召开科学技术大会,表彰奖励了一批科技创新先进单位、优秀科技人员标兵、优秀科技人员及煤矿工程专业技术拔尖人才,颁发了科学技术奖。

随着改革发展和效益提高,职工生活水平一年上一个新台阶,人均工资逐年增加,从2002年的560元/月,到2005年达到1025元/月。至2005年7月,已全部还完陈欠工资4.3亿元,补发离退休人员和在职员工医药费1920万元。落实了离退休工人报刊费、兑现了员工工伤保险、医疗保险、失业保险等政策,共计10500万元。提高采掘一线班中餐标准,由每天的1.2元提高到3.2元。仅2005年就投资3500万元,用于各矿员工生产浴池、食堂、宿舍的改造。一系列改革创新举措,引领了企业从困境走向复苏、从低谷走向崛起。



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